Ética e Compliance

O Programa de Compliance e Antissuborno da GranEnergia é baseado nos valores-chave da GranEnergia em relação à boa governança, segurança, integridade, qualidade, sustentabilidade e respeito. A GranEnergia se vê como um parceiro de negócios verdadeiro e transparente e busca se envolver com parceiros de negócios com um conjunto de valores e cultura de negócios semelhantes.

A GranEnergia espera que seus funcionários, parceiros de negócios e outras partes relacionadas adotem e cumpram os princípios éticos, compromissos e diretrizes de integridade que estão refletidos no 'Código de Ética e Conduta e Diretriz Anticorrupção' da GranEnergia, que descreve o comportamento desejado em relação a questões relacionadas ao cumprimento da legislação e procedimentos internos, questões éticas, integridade e combate à corrupção e ao suborno.

É obrigação da GranEnergia, de seus funcionários, parceiros de negócios e outras partes relacionadas cumprir as leis antissuborno específicas de cada país em que operam e quaisquer outras regras antissuborno relevantes que possam ser aplicáveis.

O respeito pelas regras não se limita ao cumprimento da Lei, mas também à observância das diretrizes previstas no Código de Ética e Conduta e nas políticas específicas de governança corporativa, entre outras políticas adotadas pela GranEnergia e seus Clientes.

A GranEnergia possui uma unidade organizacional qualificada, segregada das áreas de negócios e auditoria, que atua de forma independente, visando garantir o total escopo de suas atividades, e excluir qualquer conflito de interesses. A GranEnergia garante a independência e autoridade da Função Compliance Antissuborno, disponibilizando os recursos necessários à realização de suas atividades.

Diretriz Anticorrupção

A GranEnergia tem o compromisso de conduzir todos os seus negócios com ética, integridade, transparência e em conformidade com as leis aplicáveis. O desafio permanente da GranEnergia é crescer de forma consistente, transparente e sustentável, o que implica nunca abrir mão da ética e da integridade. Portanto, de acordo com seu compromisso público, garante o cumprimento das leis anticorrupção e antissuborno nacionais e estrangeiras, incluindo a Lei Anticorrupção Brasileira 12.846 e a Lei Anticorrupção dos Estados Unidos, Lei de Práticas de Corrupção no Exterior (“FCPA ”).

Canal de Denúncia

A GranEnergia pauta sua atuação por elevados padrões éticos e morais e busca disseminar esses padrões em toda a cadeia produtiva. Em linha com o Código de Ética e Conduta e os princípios da boa governança corporativa, a GranEnergia mantém um canal exclusivo para reclamações e sugestões relacionadas ao tema.

Qualquer pessoa que identificar qualquer suspeita de violação do Código de Ética e Conduta, da Diretriz Anticorrupção ou de quaisquer leis ou regulamentos, por qualquer pessoa, incluindo funcionários terceirizados, deve relatar o assunto imediatamente.

A GranEnergia tem uma política de tolerância zero quanto à retaliação contra funcionários por relatar suspeitas de violações de nossas políticas ou Código e o anonimato é 100% garantido. A GranEnergia conta com sua colaboração para manter um ambiente de trabalho ético, íntegro, transparente, saudável e livre de preconceitos ou injustiças. Para relatar qualquer suspeita de violação de conformidade, incluindo violações de leis contra corrupção ou outros crimes legais, use a função de relatório abaixo deste artigo.

Comitê de Ética e Conduta

A GranEnergia possui um Comitê de Ética e Conduta que se reúne ordinariamente a cada seis meses e extraordinariamente quando solicitado por um de seus membros. Este Comitê tem autonomia e independência para investigar e julgar casos de violação de nosso Código e para impor as sanções disciplinares cabíveis.

Os membros do Comitê de Ética e Conduta são responsáveis por divulgar, dirimir dúvidas e orientar sobre o cumprimento do Código de Ética e Conduta, da Diretriz Anticorrupção e demais leis ou regulamentos aplicáveis.